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方小玉提醒说，“刚才你提到的这个人事部经理，干起工作来还算痛快，不知道水平究竟如何，咱们干脆直接找他面谈，当面锣对面鼓，直截了当。”
丁玉问，“你想怎么谈咱们先沟通一下，我认为咱们酒店首先应该开源节流，这个人事部经理完全可以砍掉，由你兼任这个职务，如果这个人以前有过餐饮行业的经验，就让他先当这个餐饮部的经理，看看她水平如何，如果没有这方面的经验，那就只好让她待岗了，还有各部门该精简的必须大刀阔斧裁掉冗员，这样才能更好的增加经济效益。”
“我完全赞成你的提议，这样起码一年能省下几十万的开支，还有财会部，咱们也应该进详细的了解一下。”
丁玉点点头，电话打过去之后，人事部经理马上就来到总经理办公室。
“孙经理，请坐，自我介绍一下你的工作简历，对于
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